Berufliche Gratifikationskrisen, Job Strain und Burnout bei chirurgisch tätigen Krankenhausärzten

Ziel ist es, den Zusammenhang zwischen psychosozialen Arbeitsbelastungen und Burnout bei chirurgisch tätigen Krankenhausärzten zu untersuchen. Arbeitsbelastungen wurden anhand des Anforderungs-Kontroll-Modells (Job Strain) und des Modells der beruflichen Gratifikationskrisen (ERI) erfasst. Basierend auf einer geschichteten Zufallsstichprobe wurden bundesweit 1 311 Ärzte aus 489 Krankenhäusern schriftlich befragt. Burnout wurde mit dem Copenhagen Burnout Inventory gemessen. Die logistischen Regressionen zeigen, dass beide Modelle signifikant mit Burnout assoziiert sind (Odds Ratio Job Strain: 6,53 (95% Konfidenzintervall 4,50-9,46), Odds Ratio ERI: 5,39 (95% Konfidenzintervall 3,94-7,36). Ärzte, die unter beiden Formen psychosozialer Arbeitsbelastung leiden, haben ein zusätzlich erhöhtes Risiko. Die Modelle legen theoriegeleitete Interventionen zur betrieblichen Gesundheitsförderung nahe, die auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen und eine Senkung gesundheitlicher Risiken zielen.

Quelle: Thieme eJournals – Abstract

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