Welche Hilfen benötigen Betriebe und Unternehmen beim Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter – Was kann die Rentenversicherung tun?

G. Friemelt, J. Ritter
Die Deutsche Rentenversicherung hat als Erbringer von Leistungen zur Rehabilitation auf den demografischen Wandel reagiert und sich sowohl strategisch als auch inhaltlich neu ausgerichtet. Mit dem Ausbau von Serviceleistungen für Betriebe, der Unterstützung von Unternehmen beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement und der Entwicklung passgenauer Präventionsangebote für Beschäftigte, die durch ihre Tätigkeit besonderen gesundheitlichen Belastungen ausgesetzt sind, werden Handlungsfelder eröffnet, die es ermöglichen, Gefährdungen der Erwerbsfähigkeit bereits zu einem sehr frühen Zeitpunkt vorbeugen zu können. Mit der medizinisch-beruflich orientierten Rehabilitation wurde der Berufsbezug und die berufliche Orientierung der Rehabilitation der Rentenversicherung verstärkt, um bereits bei der Auswahl der Leistung und der sich anschließenden Durchführung in den Rehabilitationseinrichtungen gezielt auf diese besonderen arbeitsplatzbezogenen Belastungen eingehen zu können. Arbeitgeber, Beschäftigte und Rentenversicherungsträger profitieren hierbei von einer engen Vernetzung.

Thieme eJournals – Abstract

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