Krankheit und Arbeitsrecht

Die Erkrankung von Arbeitnehmern führt zu einer ganzen Reihe von Problemstellungen im Arbeitsrecht. Immer wieder entstehen Streitigkeiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die nicht selten vor den Arbeitsgerichten enden. Die Konfliktsituation ist dabei durch die Gesetzeslage vorgegeben. Die Gesetze legen den Arbeitgebern eine Reihe von Pflichten im Krankheitsfall von Mitarbeitern auf, die schnell zu einer Verärgerung auf Arbeitgeberseite führen, wenn das Gefühl entsteht, es gehe nicht alles mit rechten Dingen zu. Deshalb ist es für beide Arbeitsvertragsparteien wichtig, die gesetzlichen Vorgaben zu kennen und diese auch einzuhalten, damit Konfliktsituationen möglichst vermieden werden.

Thieme E-Journals – B&G Bewegungstherapie und Gesundheitssport / Abstract

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