Psychosoziale Arbeitsbedingungen und Rückenschmerz

Psychosoziale Arbeitsbedingungen, wie Arbeitsstressoren und –ressourcen, stehen im engen Zusammenhang mit der Entstehung von Rückenschmerzen. Die Wahrnehmung und der Umgang mit den Arbeitsbedingungen hängen jedoch stark von dem eigenen Erholungszustand und besonders von der Fähigkeit ab, sich in der Freizeit von belastenden Arbeitsbedingungen zu distanzieren (Detachment). Ziel der vorliegenden Studie war es, den Einfluss von Detachment auf den Zusammenhang von psychosozialen Arbeitsbedingungen und Rückenschmerz genauer zu untersuchen. Zu diesem Zweck wurde eine Onlinebefragung bei insgesamt 647 Verwaltungsangestellten von 13 Hochschulen in NRW durchgeführt. Die Befragten wurden in zwei Gruppen, eine mit  Rückenbeschwerden und eine ohne Rückenbeschwerden, unterteilt. Personen mit Rückenschmerzen zeigten deutlich ungünstigere Arbeitsbedingungen auf und hatten niedrigere Detachment-Werte. Zudem konnte mittels logistischer Regressionsanalyse der moderierende Einfluss von Detachment auf den Zusammenhang von Arbeitsstressoren mit Rückenschmerzen bestätigt werden. Auch der Zusammenhang zwischen dem Organisationsklima und Rückenschmerzen wurde durch Detachment moderiert. Der Einfluss des Detachments war dabei besonders ausgeprägt, wenn die Arbeitnehmer/innen starken Belastungen durch Arbeitsstressoren und einem unterstützenden Organisationsklima ausgesetzt waren.

Psychosoziale Arbeitsbedingungen und Rückenschmerz – Zeitschrift für Gesundheitspsychologie – Volume 22, Number 3 / 2014 – Hogrefe Verlag

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