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Mobbing am Arbeitsplatz – Ein verhaltenstherapeutischer Ansatz

Mobbing ist eine Folge der sich wandelnden Arbeitswelt mit ­häufig fatalen Folgen für die Betroffenen. Wie können Menschen, die durch Mobbing krank wurden, ihre Symptomatik ­bewältigen und sich aus der krankmachenden Situation befreien? Ein ­verhaltenstherapeutischer Ansatz hat sich in der Praxis bewährt.

Quelle: Thieme E-Journals – PiD – Psychotherapie im Dialog / Abstract

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Posted by Dieter Schmucker on Dezember 11th, 2016 Posted in Abstracts aus Zeitschriftenartikeln
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