Arbeitnehmer sind immer häufiger und länger arbeitsunfähig geschrieben. Nur Führungskräfte schleppen sich krank zur Arbeit, ergab ein Report der AOK. Die Fehlzeiten in deutschen Betrieben sind im vergangenen Jahr weiter gestiegen – von 17,3 auf 17,6 Tage. Dies ist das … Continue reading →

Studien zeigen: Manager zeigen überdurchschnittlich oft psychopathische Auffälligkeiten. Das macht sie erfolgreich. Doch die Mitarbeiter leiden unter ihrem Führungsstil. Doris Ritter hatte ein gutes Gefühl, als sie vor einem Jahr ihre Stelle als Sekretärin in einer Steuerkanzlei antrat. Sie war … Continue reading →

Die Frage: Gilt das Prinzip »Up or out« aus der Welt der Unternehmensberatungen bei anderen Arbeitgebern ebenfalls, wenn auch vielleicht in schwächerer Form? Sollte man also entweder regelmäßig aufsteigen oder aber, wenn das nicht klappt, das Unternehmen verlassen und sein … Continue reading →

Lob vom Chef motiviert nicht nur, es macht auch gesünder. Mitarbeiter, die häufig gelobt werden, fehlen deutlich seltener, stellt eine Studie der AOK fest. Wenn Mitarbeiter gut informiert werden und Anerkennung erfahren, fehlen sie aus gesundheitlichen Gründen weniger und identifizieren … Continue reading →